Новшества

Новое в Путеводителях. Бухгалтеру. Кадровику

Как учесть количество дней, за которые должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи? Подробнее...

Актуальные правовые вопросы в сфере охраны труда

Вот уже больше года в России действует новый порядок контроля за состоянием рабочих мест в организациях. О первых результатах внедрения спецоценки условий труда и других актуальных изменениях в этой сфере в интернет-интервью на сайте consultant.ru рассказал первый замминистра труда и соцзащиты РФ Сергей Вельмяйкин-

Каковы основные положительные результаты реформы? Повысился ли в целом уровень безопасности условий труда на производстве в результате использования новых инструментов оценки?

- Во-первых, размеры дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд увязаны с условиями труда и установлены по принципу: "Чем меньше степень вредности на конкретном рабочем месте - тем ниже тариф". В случае обеспечения безопасных условий труда работодатель освобождается от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд по доптарифам.

Во-вторых, если работодатель улучшает условия труда, то тем больший размер скидки к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний он будет получать.

 В-третьих, в ТК РФ внесены поправки, обеспечивающие формирование дифференцированного подхода к предоставлению и размерам гарантий (компенсаций) за работу во вредных условиях труда: повышенного размера оплаты труда, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочей недели и пр.

В-четвертых, если на рабочих местах не выявлены вредные факторы, то в отношении таких рабочих мест введена процедура декларирования их соответствия требованиям охраны труда. Это позволяет не проводить дорогостоящие процедуры по измерению вредных и опасных производственных факторов и существенно сократить расходы предпринимателей, особенно малого и среднего бизнеса.

В-пятых, усилена ответственность за нарушение требований охраны труда путем увеличения размеров административных штрафов с установлением четких диапазонов штрафных санкций от 5 000 до 150 000 руб. Подробнее...